第六章:经营策略

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其实杨洋误打误撞对了，林志峰还真是服装设计专业毕业的，而且不是大专生，是硕士研究生。
　　
　　虽然已经不是前世那个林志峰，但知识终究是属于自己的。
　　
　　林志峰看着聚集起来的工人，一共二十人，暂时够用了。接下来他要宣布工作分配问题：“各位阿姨婶婶，我是林志峰，我们现在的服装厂还没有正式的名字，是一家小作坊。但我们很快会壮大起来，成为当地的领头羊企业。在这个过程中，会很辛苦，可能会有加班的情况，希望大家能为了共同的事业而奋斗，等发展起来后，人人都有期权。”林志峰越讲越来劲，仿佛回到了前世刚创业的时候，那时候是带着一群精英，但这次的团队是文化低下，缺乏知识的低端工人。“我们的工资计算方式是计件，基本工资10块钱一个月，每完成一件衣服，检验合格后赚3毛，你们看行不行。”
　　
　　“才10块钱一个月啊。”工人们发出哄闹声，“太抠门了这老板。”
　　
　　“走走走，不干了。还不如回家帮别人洗衣服，每天都有1块钱。”
　　
　　杨洋在一旁叼着烟叉着腰，仿佛在看好戏一般。
　　
　　“各位阿姨请留步，我想请问你们一下，你们每天能缝多少件衣服？”林志峰喊住了要散去的人群，提出一个问题。
　　
　　一位女工想了想，回答道：“如果不复杂的衣服，大概30分钟一件。”
　　
　　“那就对了。”林志峰说，“我不需要你们设计衣服，我已经把衣服设计好了，版型，机器都配好了，你们只要去把衣服做出来就行。假设30分钟一件，两小时就一块二毛钱，不比你们洗一天衣服赚一块钱强多了？一天就是5块钱，一个月就是150，加上工资10块，每个月160，比很多工厂高多了。而且手脚勤快的话，你每个月收入甚至可以达到200元。”
　　
　　这些人真是没头脑，吃大锅饭吃习惯了，这个年代平均工资才100块钱每个月。
　　
　　工人们很明显没有想过这问题，她们已经习惯了拿死工资。不过也有脑子灵活的想了想确实如此，于是跟同伴进行分析，一合计，她们都决定了留下来干活。
　　
　　这倒很让杨洋感觉意外，林志峰这人嘴是特别会说，可是他并不觉得林志峰脑子好使。这样的生产方式固然能提起工人干活的积极性，但是要是产品卖不出去，会赔得裤子都不剩。
　　
　　布料厂的运货车也刚巧赶到，于是林志峰大手一挥：“同志们，干啊，为了200块钱每个月的工资！”
　　
　　还没来得及换衣服的工人们就开始从货车上一批一批地往仓库里搬货，现在的女性是真的女强人，要是换做他们年代，这种粗活都只有找男员工才肯干。
　　
　　昨天忙了一晚上把服装版型打出来，林志峰正在跟工人们讲述缝制衣服的要点，她们原本就是缝纫工，对于林志峰提出的名词都了然于心，看着林志峰讲解，缝纫工不住点头赞赏设计理念的场景，杨洋显得更为迷惑了。
　　
　　“这小子，他真的懂服装设计？我刚才只是瞎编的啊。”
　　
　　就这样，一个牌子都没有的黑工厂就开始了如火如荼的生产工作，林志峰在厂里转来转去，时不时对缝纫工进行指导。

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